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华侨城(亚洲)控股有限公司(以下简称“华侨城(亚洲)”)于2005年11月2日在香港联交所主板上市(股份代码…

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华侨城(亚洲)召开绩效体系优化项目启动会

发布日期:2016-12-07 来源:

       随着公司业务的高速发展和内外部经营环境的变化, 为优化公司本部绩效管理制度,科学制定部门及岗位KPI指标。12月7日,华侨城(亚洲)绩效体系优化咨询项目启动会在多功能会议室召开,公司本部全体员工参会。本次项目合作方中大咨询董事长、中山大学企业管理研究所所长、博士生导师吴能全教授及项目经理等相关人员共同参会。
       启动会上,中大咨询吴能全教授介绍了项目背景及项目意义,并对国企改革与绩效的关系做了思考性的讲解。中大咨询项目经理晋海建介绍项目整体方案及运作流程,明确了项目后期员工访谈、培训和成果产出等事项。项目核心顾问龚夏姣从绩效管理概述、体系框架及常见误区几方面做了理念沟通。最后,公司副总裁邱总对项目提出了要求,要求员工全力配合并保质保量完成,从而建立绩效表现的科学评估指标,进一步增强绩效体系的激励效果。(文/陆朝辉 摄/张一帆)

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